3月17日下午，市民卡公司召開(kāi)一屆五次職工大會(huì )總結部署公司年度工作。會(huì )議由公司副總經(jīng)理朱曉雯主持，公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人及全體職工參加會(huì )議。
會(huì )上，黨支部書(shū)記、總經(jīng)理葉星妍作2022年度行政工作報告；工會(huì )主席王冰作2022年度工會(huì )工作報告；總經(jīng)理助理李昊宣讀2022年度先進(jìn)集體及個(gè)人的名單；財務(wù)審計部部長(cháng)顧馨元作公司2022年度決算報告暨2023年度預算報告。
葉星妍強調，2023年公司面臨著(zhù)新階段、新目標、新任務(wù)等一系列新問(wèn)題，全體職工要充分認清當前的形勢任務(wù)，圍繞集團信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，高起點(diǎn)謀劃發(fā)展思路，高標準推進(jìn)各項工作，全面激發(fā)公司發(fā)展活力。就2023年工作計劃，葉星妍提出以下幾點(diǎn)要求：一是提升智慧停車(chē)管理水平。智慧停車(chē)已成為市政府“停車(chē)便利化工程”的重用抓手，公司要從“區域化、智慧化、全方位”著(zhù)重提升停車(chē)管理水平，落實(shí)民生實(shí)事，更好地服務(wù)市民。二是強化公交信息化服務(wù)質(zhì)效。優(yōu)化系統功能，加強調度系統與大數據平臺互聯(lián)互通，強化調度發(fā)車(chē)的智能化程度和信息化報表系統對各項運營(yíng)數據的專(zhuān)業(yè)化、系統化、智能化分析能力，為公交運營(yíng)提供更加科學(xué)的決策依據。三是拓展市民卡金融屬性。以陽(yáng)光福利平臺為支點(diǎn)，拓展全市企事業(yè)單位的福利業(yè)務(wù)，擴大市民卡的客戶(hù)與商戶(hù)的資源，深度挖掘數字化平臺的市場(chǎng)潛力。四是持續深化內控管理。將風(fēng)險防范意識和內控管理理念植入和貫穿到各層級、各環(huán)節的工作當中，充分發(fā)揮各職能部門(mén)功效，通過(guò)持續地自我評估、分析和改進(jìn)以及內控檢查、監督與考評，逐步達到制度體系科學(xué)化、規范化。
會(huì )議審議通過(guò)了《2022年度工作報告》《2022年度工會(huì )工作報告》《2022年度決算報告暨2023年度預算報告》《連云港海通市民一卡通有限公司職工手冊》，工會(huì )主席王冰向公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理葉星妍遞交了市民卡公司《“1+3”集體合同》。
最后，會(huì )議表彰了市民卡公司2022年度先進(jìn)集體和個(gè)人，號召公司各部門(mén)、全體干部員工，以先進(jìn)為榜樣，發(fā)揚勇于創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神，形成人人爭當先進(jìn)、人人趕超先進(jìn)的良好氛圍。